2020年1月19日下午，公司2019年部門負(fù)責(zé)人評(píng)議暨年終工作座談會(huì)在云龍酒店召開，總部全體員工、配送中心副經(jīng)理級(jí)以上人員及2019年度合伙制分店長(zhǎng)參會(huì)。董事長(zhǎng)許宏勇、總經(jīng)理郭南雁及其他班子成員出席會(huì)議，會(huì)議由監(jiān)事會(huì)主席鄭友平主持。

述職大會(huì)上，公司營(yíng)運(yùn)部、生鮮團(tuán)購(gòu)部、采購(gòu)部等共十三位部門負(fù)責(zé)人分別上臺(tái)述職，通過(guò)舉實(shí)例、列數(shù)據(jù)，以圖文并茂的方式，全面、客觀、深入地圍繞2019年重點(diǎn)工作完成情況進(jìn)行了總結(jié)陳述，分析了存在的問(wèn)題，闡述了2020年度部門工作舉措。述職完畢后，副經(jīng)理及以上人員對(duì)各部門負(fù)責(zé)人年度工作表現(xiàn)進(jìn)行了評(píng)議打分。座談會(huì)上，總經(jīng)理郭南雁通報(bào)了2019年公司主要經(jīng)營(yíng)成果及2020年工作計(jì)劃；監(jiān)事會(huì)主席鄭友平通報(bào)了各分店對(duì)職能部門提出的工作意見和建議；班子成員及部門負(fù)責(zé)人簽訂了《廉政承諾書》和《安全目標(biāo)責(zé)任書》。

隨后，公司董事長(zhǎng)許宏勇作了講話。一是充分肯定2019年取得的經(jīng)營(yíng)成果。通過(guò)全體干部職工的不懈努力，各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增長(zhǎng)迅速，其中銷售收入增長(zhǎng)15%以上、凈利潤(rùn)增長(zhǎng)超過(guò)55%、一線員工收入增長(zhǎng)9%；全體干部職工勤勉敬業(yè)，分店服務(wù)質(zhì)量大幅度提升，老鄰居品牌形象和社會(huì)口碑逐步深入人心；在川內(nèi)零售行業(yè)和供銷系統(tǒng)內(nèi)部受到了廣泛贊譽(yù)，在1月17日集團(tuán)年會(huì)上，公司受到了集團(tuán)“先進(jìn)集體”稱號(hào)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，在剛剛結(jié)束的“全省供銷社2020年工作會(huì)暨先進(jìn)集體勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰會(huì)”上，老鄰居公司再度被評(píng)為“先進(jìn)集體”，四川省人社廳和省供銷社共同頒發(fā)了獎(jiǎng)牌，榮譽(yù)的背后，是全體干部職工的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)、艱辛與付出。二是要充分認(rèn)識(shí)和把握當(dāng)前形勢(shì)。國(guó)家總體經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和增長(zhǎng)放緩，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，行業(yè)并購(gòu)和倒閉潮依然存在，我們與行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)仍然存在一定的差距；年度銷售收入持平或下降的分店數(shù)量不在少數(shù)，要進(jìn)一步做精做細(xì)門店基礎(chǔ)管理，努力提升新開店質(zhì)量；內(nèi)部協(xié)調(diào)配合、工作方式方法等方面還需強(qiáng)化和提升，必須以“實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)”為宗旨開展各項(xiàng)工作；三是在經(jīng)營(yíng)上要敢于創(chuàng)新。要清醒認(rèn)識(shí)和把握“新零售”發(fā)展趨勢(shì)，充分發(fā)揮“主人翁”意識(shí)，做到敢于創(chuàng)新，善于用新思路和新辦法解決新問(wèn)題，努力推動(dòng)公司營(yíng)運(yùn)和治理的流程化、自動(dòng)化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。四是抓好年關(guān)相關(guān)工作。特別要抓好春節(jié)前后的安全生產(chǎn)管理，確保全體干部職工度過(guò)一個(gè)安樂(lè)祥和的節(jié)日；認(rèn)真抓好春節(jié)銷售工作，要努力實(shí)現(xiàn)“開門紅”；嚴(yán)格踐行廉潔履職承諾，堅(jiān)守廉政紀(jì)律底線，做到警鐘長(zhǎng)鳴，主動(dòng)接受各級(jí)監(jiān)督檢查。

會(huì)議最后，許宏勇代表公司董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)班子對(duì)全體干部職工一年來(lái)的辛勤付出表示衷心感謝并提前為大家送上新春祝福。