為幫助新員工更好地了解公司企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略,構(gòu)建有效的溝通渠道,營(yíng)造積極向上、溫馨和諧的工作環(huán)境,公司于10月22日上午組織召開新員工座談會(huì)。會(huì)議由黨支部書記、董事長(zhǎng)許宏勇主持，總經(jīng)理郭南雁、工會(huì)主席陳燕出席會(huì)議，總部近一年新入職員工參加會(huì)議。

座談會(huì)上，全體新員工首先進(jìn)行了自我介紹，分享了入職體會(huì)，表達(dá)了為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量的決心，并提出了一些問題和改善建議，得到了參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的一一解答,會(huì)議在輕松愉快的氛圍中進(jìn)行。針對(duì)新員工提出的工作建議，郭南雁表示高度重視，將會(huì)同有關(guān)部門積極梳理和解決，也鼓勵(lì)大家在將來的工作中，積極提出有利于公司發(fā)展的意見和建議。

許宏勇為新員工詳細(xì)介紹了公司的發(fā)展歷程、經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀和未來規(guī)劃，他指出，面對(duì)不斷變化的國(guó)內(nèi)外環(huán)境和日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，公司將重點(diǎn)加強(qiáng)“布點(diǎn)、建倉(cāng)、拓面、提質(zhì)”幾方面的工作，持續(xù)提升公司的經(jīng)營(yíng)效益，做大做強(qiáng)連鎖經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。他對(duì)新職工提出幾點(diǎn)希望，一要愛崗敬業(yè)，新員工要盡快轉(zhuǎn)變角色，堅(jiān)定自己的職業(yè)選擇，以良好的工作狀態(tài)和職業(yè)道德投入到日常工作中；二要勇于擔(dān)當(dāng)，在做好做實(shí)本職工作的同時(shí)，主動(dòng)承擔(dān)更多更重要的工作，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量；三要善于學(xué)習(xí)，多向書本、同事和優(yōu)秀同行學(xué)習(xí)，增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力，不斷提高自身的工作效率。他強(qiáng)調(diào)，新員工要深刻領(lǐng)悟企業(yè)文化，也希望大家在老鄰居工作得開心快樂，與公司共同成長(zhǎng)。