7月27日下午，省老鄰居公司召開(kāi)2023年新晉升中層干部座談會(huì)。公司黨支部書記、董事長(zhǎng)許宏勇，總經(jīng)理郭南雁，工會(huì)主席陳燕及2023年新晉升的10名中層干部參加會(huì)議。

新晉升的中層干部們一致表示，要迅速進(jìn)入新角色、適應(yīng)新崗位，全身心投入到新工作中。大家以“主人翁”的態(tài)度踴躍發(fā)言，結(jié)合公司現(xiàn)狀及實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題，積極建言獻(xiàn)策。

會(huì)上，郭南雁代表經(jīng)營(yíng)班子對(duì)10名干部表達(dá)了祝賀，并對(duì)未來(lái)的工作給予厚望。她強(qiáng)調(diào)，干事?lián)率歉刹康穆氊?zé)所在，也是價(jià)值所在，作為中層管理干部，在工作中要敢于正視問(wèn)題，從細(xì)節(jié)出發(fā)解決問(wèn)題，有辦法總比問(wèn)題多的信心。希望各位珍惜已有榮譽(yù)，珍重當(dāng)下發(fā)展，盡心盡力做好新崗位的工作，切實(shí)把干事創(chuàng)業(yè)的精神立起來(lái)、把擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的勁頭鼓起來(lái)。

許宏勇對(duì)各位員工在過(guò)去工作中取得的成績(jī)予以肯定，祝賀各位晉升到中層管理的隊(duì)伍，并對(duì)大家提出的意見(jiàn)建議一一反饋，充分交流思想，為下一步工作開(kāi)展理清了思路、找準(zhǔn)了方向。他強(qiáng)調(diào)，隨著公司的高速發(fā)展，人才隊(duì)伍建設(shè)工作愈加重要，不管是過(guò)去取得的成績(jī)還是未來(lái)經(jīng)營(yíng)能力的提升，都離不開(kāi)高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì)，希望大家在新的崗位上再創(chuàng)佳績(jī)。各位新晉干部要統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，找準(zhǔn)自身定位，明確奮斗目標(biāo)。一要堅(jiān)定工作信心，保持積極樂(lè)觀的工作態(tài)度，客觀辯證的看待工作中存在的問(wèn)題；二要增強(qiáng)崗位責(zé)任心，心懷企業(yè)，保有與企業(yè)共同進(jìn)步的使命感；三要提高履職能力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和自我提升，善于轉(zhuǎn)變角色定位，完善溝通能力、管理能力；四要起好帶頭示范作用，嚴(yán)于律己，正心明道，懷德自重。

此次座談會(huì)強(qiáng)化了新晉升干部的責(zé)任感和歸屬感，激勵(lì)他們以更加飽滿的工作熱情、更加扎實(shí)的工作作風(fēng)投身于老鄰居的發(fā)展建設(shè)中。